Manager de soins (M/F)

A propos des Cliniques de l’Europe

Les Cliniques de l’Europe, accréditées JCI, forment un ensemble hospitalier de référence pour Bruxelles et ses environs. En tant qu’hôpital général multilingue, nous offrons des soins globaux, et ce, sur nos deux sites hospitaliers (Ste-Elisabeth à Uccle et St-Michel à Etterbeek) et nos deux polycliniques (Bella Vita Medical Center à Waterloo et Inkendaal)

Nos 300 médecins spécialistes et nos 1800 membres du personnel utilisent chaque jour leurs compétences au bénéfice de nos 2500 patients quotidiens pour poser de manière efficace un diagnostic précis, offrir un traitement adapté et leur garantir une approche personnalisée, dans le respect de chacun. Pour ce faire, nous utilisons des technologies médicales de pointe, dans une infrastructure moderne qui nous permet d’offrir à chaque patient des soins de haute qualité en toute sécurité et dans le plus grand confort possible.

Fonction

MANAGER DE SOINS (M/F)

« Pour divers services au sein du Département des Soins, avec un accent spécifique sur les départements Médico-Technologiques. »

Notre Département des Soins infirmiers est à la recherche d’un Manager des Soins pour ces services, afin de garantir la qualité des soins au sein de nos hôpitaux.
Grâce à un coaching permanent assuré par le Directeur des Soins & de la Qualité et vos collègues, vous évoluerez rapidement vers un rôle de Manager des Soins autonome et dynamique.

Tâches et responsabilités

Sous la responsabilité de notre Directeur des Soins & de la Qualité, vous participez avec trois collègues à l’élaboration d’une politique de qualité au sein du Département des Soins.
Vous êtes responsable des unités qui vous sont attribuées, dont les départements Médico-Technologiques sur les deux sites de notre institution, et ce, selon trois axes principaux :

Management Clinique

• Responsabilité finale de la qualité des soins dans vos unités assignées

• Facilitation de l’innovation et du changement, suivi des nouvelles évolutions
• Détermination, suivi et amélioration d’indicateurs de qualité

• Être impliqué dans les soins aux patients via les équipes et savoir évaluer les besoins et attentes des patients

People management

• Gérer le personnel en collaboration avec le service RH et les responsables d’unité : recrutement, motivation, gestion des compétences et des performances, départs
• Veiller à une composition optimale des équipes et créer une dynamique positive
• Créer un climat de confiance et de respect, assurer une communication ouverte et honnête
• Soutenir et guider les responsables d’unité avec une vision d’ensemble et une communication claire, afin qu’ils puissent fonctionner de manière autonome et assurée, en tenant compte de leurs talents et points de développement

Management Opérationnel

• Développer une vision stratégique, faire partie et collaborer avec le management team

• Évaluer et suivre la charge de travail, les besoins de chaque unité et le cadre du personnel
• Participer à l’organisation des unités concernées et à la gestion des coûts de fonctionnement

Profil

• Bachelier en Soins Infirmiers ou Bachelier Technologue en Imagerie Médicale
• Complété par un Master en Santé ou prêt à le suivre
• Expérience en tant que responsable dans un environnement hospitalier est requise ; une expérience dans les services Médico-Technologiques est un atout
• Bilingue (FR/NL)
• Faire rayonner et promouvoir le professionnalisme dans les soins
• Avoir une vision de l’organisation et de la stratégie dans le secteur hospitalier
• Excellentes compétences en gestion d’équipe, diplomatie et respect dans les relations interpersonnelles
• Être à l’écoute, enthousiaste et doté de solides compétences en communication
• Capacité de résolution de problèmes
• Passion pour la qualité et sens de l’organisation

Langue

• Très bonnes capacités de communication écrite et orale que vous pouvez mettre en pratique en Néerlandais et Français. L’Anglais est un atout ;

Offre

Nous offrons une fonction de responsable intéressante avec un contrat à durée indéterminée à temps plein dans un hôpital moderne et de qualité. Vous bénéficiez d’un package salarial intéressant avec des avantages extralégaux.

Outre une rémunération barémique garantissant une évolution salariale annuelle, une prime de fin d’année, ainsi qu’une sécurité de l’emploi au sein d’un hôpital qui place le patient et son personnel au centre de ses préoccupations, nous vous offrons :

• Un travail dans un hôpital accrédité JCI, gage d’un engagement dans la qualité des soins, la sécurité du patient et le professionnalisme de nos équipes
• Une assurance hospitalisation DKV en Belgique et à l’étranger
• Tarifs préférentiels en ce qui concerne les soins médicaux dans nos hôpitaux pour vous et les personnes qui vivent sous le même toit
• Formations internes et externes
• Formations linguistiques gratuites en groupe ou en immersion
• Abonnement téléphonique pris en charge par l’employeur après réussite d’un test de bilinguisme
• Prise en charge par l’hôpital d’une partie du coût des repas
• 1 jour de congé d’ancienneté supplémentaire tous les 5 ans, sans limite maximale
• Frais de transport pris en charge (abonnements transports en commun, vélo, voiture)
• Des avantages exclusifs grâce à Benefits@Work sur des marques attractives, permettant de profiter de réductions tout au long de l’année
• Programme bien-être et organisation de défis sportifs et de cours collectifs gratuits (Crossfit, Pilates@Work,Run@Work)

La candidature (lettre de motivation et CV) est à envoyer via notre site internet avant le 10/05/2025!

La diversité dans toutes ses dimensions est une valeur essentielle aux Cliniques de l’Europe. Nous sommes persuadés que le genre, l’origine, l’âge, l’orientation sexuelle, la philosophie de vie, ou le handicap sont autant d’éléments qui constituent notre individualité et la force de nos équipes.