Outre une rémunération barémique garantissant une évolution salariale annuelle, une prime d’attractivité et de fin d’année, ainsi qu’une sécurité de l’emploi au sein d’un hôpital qui place le patient et son personnel au centre de ses préoccupations, nous vous offrons :

• Une assurance hospitalisation DKV en Belgique et à l’étranger
• Formations internes et externes intégralement prises en charge en ce compris les spécialisations et master complémentaires pertinents
• Formations linguistiques gratuites en groupe ou en immersion
• Abonnement téléphonique pris en charge par l’employeur après réussite d’un test de bilinguisme
• Prise en charge par l’hôpital d’une partie du coût des repas
• 1 jour de congé d’ancienneté supplémentaire tous les 5 ans, sans limite maximale
• Frais de transport pris en charge (abonnements transports en commun, vélo, voiture)
• 1 journée bien-être par an

La diversité dans toutes ses dimensions est une valeur essentielle aux Cliniques de l’Europe. Nous sommes persuadés que le genre, l’origine, l’âge, l’orientation sexuelle, la philosophie de vie, ou le handicap sont autant d’éléments qui constituent notre individualité et la force de nos équipes.

Carrière et formation

Dans le cadre de l’amélioration continue et de la qualité, les Cliniques de l’Europe investissent dans une politique de formation. Des formations adaptées à vos besoins, au sein de l’institution ou en externe.

Une offre de formations qui permet à chaque membre du personnel de maintenir et d’élargir ses connaissances et compétences et ainsi d’améliorer sa pratique professionnelle. Dans ce cadre, nous mettons tout en œuvre pour que chaque collaborateur puisse s’épanouir au sein de l’institution, selon ses désirs, ses compétences et les besoins des Cliniques.