Zorgmanager

Over de Europa Ziekenhuizen

De Europa Ziekenhuizen, geaccrediteerd door JCI, zijn een referentieziekenhuis voor Brussel en omgeving. Als meertalig algemeen ziekenhuis bieden wij een volledig zorgaanbod aan op onze beide sites (St-Elisabeth in Ukkel en St-Michiel in Etterbeek/Europese Wijk) en onze twee poliklinieken (Bella Vita Medisch Centrum in Waterloo en Inkendaal).

In onze instelling worden dagelijks 2500 patiënten verzorgd. Onze 300 specialisten en 1800 personeelsleden zetten dag na dag hun competenties voor hen in om, met respect voor eenieder, een doeltreffende en correcte diagnose te stellen, een aangepaste behandeling voor te stellen en een gepersonaliseerde benadering te waarborgen. Wij kunnen hiervoor een beroep doen op geavanceerde medische technologie in een moderne infrastructuur zodat we aan elke patiënt de beste zorgkwaliteit kunnen bieden, in alle veiligheid en met maximaal comfort.

Functie

ZORGMANAGER

Voor diverse diensten binnen het Departement Zorg, met een specifieke focus op de Medisch-Technologische afdelingen

Ons Departement Zorg is op zoek naar een Zorgmanager voor deze diensten om de kwaliteit van zorg binnen onze ziekenhuizen te garanderen. Door een permanente coaching van de Directeur Zorg & Kwaliteit en uw collega’s, evolueert u snel tot een autonome en dynamische Zorgmanager.

Uw verantwoordelijkheden

Onder de verantwoordelijkheid van onze Directeur Zorg & Kwaliteit, neemt u samen met 3 collega’s deel aan het uitwerken van een kwaliteitsvol beleid binnen het Departement Zorg. Hierbij bent u verantwoordelijk voor de uw toegewezen eenheden, waaronder ook de Medisch-Technologische afdelingen op de beide sites van onze instelling, dit op basis van 3 belangrijke pijlers :

Klinisch management

• Eindverantwoordelijkheid over de kwaliteit van zorg binnen de uw toegewezen eenheden
• Het faciliteren van innovatie en verandering, nieuwe evoluties opvolgen
• Kwaliteitsindicatoren bepalen, opvolgen en op een hoger niveau brengen
• Betrokken zijn bij de patiëntenzorg via de teams en de noden en wensen van patiënten kunnen inschatten

People management

• Management van de medewerkers in samenwerking met de HR-dienst en de afdelingsverantwoordelijken zoals aanwerving, motivatie van het personeel, competentie –en performance management en ontslag
• Het nastreven van een optimale samenstelling van de teams en het creëren van een positieve teamspirit
• Vertrouwen en respect opbouwen, een open en eerlijke communicatie hanteren
• Het ondersteunen en sturen van de afdelingsverantwoordelijken vanuit een helikopter view en een duidelijke communicatie zodat deze op een zelfbewuste en autonome manier kunnen functioneren rekening houdend met hun talenten en ontwikkelingspunten

Operationeel management

• Het uitwerken van een strategische visie, deel uitmaken en samenwerken met het managementteam
• Inschatting en opvolging van de werklast, noden op elke eenheid en het personeelskader
• Meewerken aan de organisatie van de betrokken eenheden en het beheer van de werkingskosten

Profiel

• Bachelor in de Verpleegkunde of Bachelor Medische Beeldvorming
• Aangevuld met een Master in de Gezondheidszorg of bereid zijn deze te volgen
• Ervaring als leidinggevende binnen een ziekenhuisomgeving is noodzakelijk; ervaring binnen Medisch-Technologische diensten is een meerwaarde
• Tweetalig (NL/FR)
• Professionaliteit uitstralen en uitdragen
• Visie op organisatie en strategie binnen de ziekenhuissector hebben
• Uitstekende people-managementcapaciteiten, diplomatisch en respectvol kunnen omgaan met medewerkers
• Luisterbereid zijn, enthousiasmerend wezen en goede communicatieve vaardigheden hanteren
• Probleem-oplossend functioneren
• Passie voor kwaliteit en adequaat kunnen organiseren

Taal

• Je hebt sterke communicatieve vaardigheden die je zowel in het Frans als het Nederlands en Engels kan uiten

Aanbod

Wij bieden een uitdagende leidinggevende functie aan volgens een voltijds contract van onbepaalde duur aan in een modern en kwalitatief hoogstaand ziekenhuis. U kan genieten van een interessant salarispakket met extralegale voordelen.

Naast een baremieke verloning die een jaarlijkse salarisverhoging garandeert, een aantrekkings- en eindejaarspremie, alsook werkzekerheid binnen een ziekenhuis dat de patiënt en zijn personeel centraal stelt, bieden wij u :

• Werken in een ziekenhuis met JCI- accreditatie, de garantie voor een toewijding aan kwaliteitsvolle zorg, patiëntveiligheid en professionele teams
• Een DKV hospitalisatieverzekering in België en in het buitenland
• Voorkeurtarieven voor medische zorg in onze ziekenhuizen voor u en de mensen van hetzelfde huishouden
• Interne en externe opleidingen
• Gratis taalopleiding in groep of immersie
• Telefoonabonnement betaald door de werkgever na het slagen voor een tweetaligheidstest
• Een deel van de kosten van de aangeboden maaltijden wordt betaald door het ziekenhuis
• 1 extra dag anciënniteitsverlof per 5 jaar, zonder maximumlimiet
• Terugbetaling vervoerskosten (openbaar vervoer, fiets, auto)
• Exclusieve voordelen dankzij Benefits@Work op aantrekkelijke merken, waarmee u het hele jaar door bespaart
• Welzijnsprogramma en organisatie van sportieve uitdagingen en gratis groepslessen (Crossfit, Pilates@Work, Run@Work)

Richt je kandidatuur (motivatiebrief en CV) via onze website voor 10/05/2025!

Diversiteit, in al haar dimensies, is een kernwaarde binnen de Europa Ziekenhuizen. Wij zijn ervan overtuigd dat geslacht, afkomst, leeftijd, seksuele oriëntatie, levensfilosofie of handicap elementen zijn die deel uitmaken van onze individualiteit en de kracht van onze teams.