Verpleegkundige voor de mobiele ploeg

De Europa Ziekenhuizen zijn op zoek naar :

Verpleegkundige (M/V)

voor de mobiele ploeg

Op de sites St-Elisabeth & St-Michiel

De Europa Ziekenhuizen zijn een referentieziekenhuis voor Brussel en omgeving. Als meertalig algemeen ziekenhuis bieden wij een volledig zorgaanbod aan op onze beide sites, St-Elisabeth in Ukkel en St-Michiel in Etterbeek/Europese Wijk.

In onze instelling worden dagelijks 2500 patiënten verzorgd. Onze 300 specialisten en 1800 personeelsleden zetten dag na dag hun competenties voor hen in om, met respect voor eenieder, een doeltreffende en correcte diagnose te stellen, een aangepaste behandeling voor te stellen en een gepersonaliseerde benadering te waarborgen. Wij kunnen hiervoor een beroep doen op geavanceerde medische technologie in een moderne infrastructuur zodat we aan elke patiënt de beste zorgkwaliteit kunnen bieden, in alle veiligheid en met maximaal comfort.

De verpleegkundigen mobiele ploeg spelen een essentiële rol in de verstrekking van medische zorg. Ze bieden ondersteuning aan de opnameafdelingen en gespecialiseerde eenheden met directe en langdurige vervangingen (maanden, jaren, …). Ze moeten blijk geven van klinische vaardigheden, flexibiliteit en aanpassingsvermogen om aan de uiteenlopende behoeften van patiënten te voldoen. De belangrijkste verantwoordelijkheden zijn dezelfde als die van alle verpleegkundigen die zijn toegewezen aan de verschillende zorgeenheden:

1. Patiëntbeoordeling: uitgebreide beoordelingen uitvoeren van de gezondheidstoestand van patiënten – waaronder medische achtergrond, vitale functies, lichamelijk onderzoek en medische voorgeschiedenis – aan de hand van geavanceerde vaardigheden in klinische diagnose.

2. Geïndividualiseerd zorgplan: geïndividualiseerde zorgplannen ontwikkelen en implementeren in samenwerking met het zorgteam, rekening houdend met de specifieke behoeften, omgeving en voorkeuren van de patiënt.

3. Toedienen van zorg: toedienen van medicatie, behandelingen en medische procedures in overeenstemming met vastgestelde medische protocollen en verpleegkundige best practices.

4. Coördinatie van zorg: nauw samenwerken met artsen, therapeuten en andere zorgprofessionals om een vlotte coördinatie van de zorg te waarborgen.

5. Patiëntvoorlichting: patiënten en hun familie informatie geven over hun gezondheidstoestand, behandeling, medicatie en zelfzorg, om de autonomie van de patiënten te bevorderen.

6. Voortdurende monitoring: de toestand van de patiënt voortdurend monitoren, veranderingen in de toestand beoordelen en de zorgplannen indien nodig bijstellen.

7. Apparatuurbeheer: ervoor zorgen dat medische apparatuur in goede staat verkeert en de benodigdheden voor de zorg zorgvuldig beheren.

8. Documentatie: bijhouden van verleende zorg in nauwkeurige en volledige dossiers, inclusief beoordelingen, interventies, resultaten en patiëntinformatie.

9. Naleving van ethische en wettelijke normen: zich houden aan ethische en wettelijke normen met betrekking tot de vertrouwelijkheid van patiënten, geïnformeerde toestemming en andere aspecten van beroepsethiek.

· Bachelor of brevet verpleegkunde

· Goede computervaardigheden

· Tweetalig (NL/FR) of bereid dit te worden

· Leergierig en open voor de verschillende vakgebieden (chirurgie, geriatrie, revalidatie, psychiatrie, neurologie, pneumologie, cardiologie, gastro-enterologie, oncologie, intensieve zorgen, ontwaakzaal, operatiezaal, pediatrie, spoedgevallen, enz.)

· In staat om te communiceren en te werken in teamverband

· Nauwkeurig, methodisch, diplomatisch en discreet

· Flexibel

We bieden een stabiel contract in een meertalig ziekenhuis met internationaal bereik.

Naast een baremieke verloning die een jaarlijkse salarisverhoging garandeert, een eindejaarspremie, alsook werkzekerheid binnen een ziekenhuis dat de patiënt en zijn personeel centraal stelt, bieden wij u :

o Een DKV hospitalisatieverzekering in België en in het buitenland

o Extra loon voor onregelmatig werk, bovenop de sectorale premies (26=>35% op zaterdag, 35=>50% op zaterdagavond, 56=>75% op zondag, 56=>80% op zondagavond)

o Een oproeppremie (50%) en een premie voor verandering van shift (15%) binnen 48 uur

o Interne en externe opleidingen die volledig bekostigd worden, met inbegrip van relevante specialisaties en aanvullende masters

o Gratis taalopleiding in groep of immersie

o Telefoonabonnement betaald door de werkgever na het slagen voor een tweetaligheidstest

o Een deel van de kosten van de aangeboden maaltijden wordt betaald door het ziekenhuis

o 1 extra dag anciënniteitsverlof per 5 jaar, zonder maximumlimiet

o Terugbetaling vervoerskosten (openbaar vervoer, fiets, auto)

Interesse ? Stuur uw kandidatuur (motivatiebrief en cv) via onze website!

Diversiteit, in al haar dimensies, is een kernwaarde binnen de Europa Ziekenhuizen. Wij zijn ervan overtuigd dat geslacht, afkomst, leeftijd, seksuele oriëntatie, levensfilosofie of handicap elementen zijn die deel uitmaken van onze individualiteit en de kracht van onze teams.