Infirmier - Infirmière l'équipe mobile

Les Cliniques de l’Europe sont à la recherche d’un(e) :

INFIRMIER - INFIRMIÈRE

Pour l’équipe mobile

Sur les sites Ste-Elisabeth & St-Michel

L’infirmier.e pour l’équipe mobile joue un rôle essentiel dans la prestation de soins de santé. Il est le support aux Services d’hospitalisation et Unités spécialisées pour des remplacements directs et remplacements de longues périodes (mois, années...). Il doit faire preuve de compétences cliniques, de flexibilité et d’adaptabilité pour répondre aux besoins diversifiés des patients. Les responsabilités principales seront les mêmes que celles attendues de tous les Infirmiers affectés aux différentes unités de soins :

1. Évaluation des patients : effectuer des évaluations complètes de l'état de santé des patients, y compris l'histoire médicale, les signes vitaux, l'examen physique et les antécédents médicaux, en utilisant des compétences de diagnostic clinique avancées.

2. Plan de soins individualisé : développer et mettre en œuvre des plans de soins individualisés en collaboration avec l'équipe de soins de santé, en tenant compte des besoins spécifiques du patient, de son environnement et de ses préférences.

3. Administration de soins : administrer des médicaments, des traitements et des procédures médicales conformément aux protocoles médicaux établis et aux meilleures pratiques de soins infirmiers.

4. Coordination des soins : collaborer étroitement avec les médecins, les thérapeutes et les autres professionnels de la santé pour assurer une coordination efficace des soins.

5. Éducation du patient : fournir des informations éducatives aux patients et à leur famille sur leur état de santé, les traitements, les médicaments et les soins personnels, afin de favoriser l'autonomie du patient.

6. Surveillance continue : surveiller en permanence l'état du patient, en évaluant les changements dans la condition et en ajustant les plans de soins en conséquence.

7. Gestion de l'équipement : veiller à ce que l'équipement médical soit en bon état de fonctionnement et gérer efficacement les fournitures nécessaires pour les soins.

8. Documentation : maintenir des dossiers précis et complets des soins prodigués, y compris les évaluations, les interventions, les résultats et les informations relatives au patient.

9. Respect des normes éthiques et légales : adhérer aux normes éthiques et légales en matière de confidentialité des patients, de consentement éclairé et d'autres aspects de l'éthique professionnelle.

• Infirmier.e bachelier ou breveté
• Bonnes connaissances informatiques
• Bilingue (FR/NL) ou prêt.e à le devenir
• Avide d’apprendre et ouvert.e aux différents domaines de la profession (chirurgie, gériatrie, revalidation, psychiatrie, neurologie, pneumologie, cardiologie, gastro-entérologie, oncologie, soins intensifs, salle de réveil, salle d'opération, pédiatrie, urgences …)
• Apte à communiquer et à travailler en équipe
• Précis.e, méthodique, diplomate et discret.e
• Sens de la diplomatie et discrétion
• Flexible

Nous vous offrons un contrat stable dans un hôpital moderne et de qualité. 

Outre une rémunération barémique garantissant une évolution salariale annuelle, une prime d’attractivité et de fin d’année, ains qu’une sécurité de l’emploi au sein d’un hôpital qui place le patient et son personnel au centre de ses préoccupations, nous vous offrons :

· Une assurance hospitalisation DKV en Belgique et à l’étranger

· Des sursalaires pour prestations irrégulières majorés par rapport aux primes sectorielles (26=>35% le samedi, 35=>50% le samedi de nuit, 56=>75% le dimanche, 56=>80% le dimanche de nuit)

· Primes de rappel (50%) et de changement d’horaire (15%) endéans les 48 heures

· Formations internes et externes intégralement prises en charge en ce compris les spécialisations et master complémentaires pertinents

· Formations linguistiques gratuites en groupe ou en immersion

· Abonnement téléphonique pris en charge par l’employeur après réussite d’un test de bilinguisme

· Prise en charge par l’hôpital d’une partie du coût des repas

· 1 jour de congé d’ancienneté supplémentaire tous les 5 ans, sans limite maximale

· Frais de transport pris en charge (abonnements transports en commun, vélo, voiture

La candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) est à envoyer via notre site internet !

La diversité dans toutes ses dimensions est une valeur essentielle aux Cliniques de l’Europe. Nous sommes persuadés que le genre, l’origine, l’âge, l’orientation sexuelle, la philosophie de vie, ou le handicap sont autant d’éléments qui constituent notre individualité et la force de nos équipes.